FILE no.570

２００８年（23回）

期間　６月１日 〜 ６月３０日

２００７年（22回）

　　―　性別ではなく　“その人”　をみてますか　？　―

　厚生労働省では、男女雇用機会均等法の公布日（昭和６０年６月１日）を記念して、昭和６１年以降毎年６月を「男女雇用機会均等月間」と定め、職場における男女均等について労使を始め社会一般の認識と理解を深めて頂くよう広報活動を行っています。
　第２２回にあたる昨年は、改正男女雇用機会均等法が４月に施行されて初めての月間です。
　改正均等法では、女性だけでなく男性に対する差別も禁止されることとなり、各企業においては、労働者が性別により差別されることのない職場環境の整備が求められています。

詳しいキャンペーン内容等は
第２２回男女雇用機会均等月間についてをご覧下さい。

女性のプラスは
企業のプラス

厚生労働省

男性も女性も
みんなにチャンス!!

２００７年４月

２００６年（21回）

２００５年（20回）

２００４年（19回）

２００３年（18回）

改正法施行

会社がトライ女性もトライ ポジティブ･アクションで一人一人が活躍できる職場づくりを

私の本気　会社の本気　ポジティブ・アクションに取り組んでいますか？

あなたが変えれば、会社も変わる　カギはポジティブ・アクション

トップは決断　女性もチャレンジ　ポジティブ・アクションで男女ともに活躍を